… wenn es im Team nicht richtig rund läuft …

• Schaffen von Begeisterung und Identifikation
• Führen mit Werten und Visionen
• Individuelle Persönlichkeiten und Teamaufstellungen
• Andersartigkeit erkennen und wertschätzen
• Die Sprache anderer Persönlichkeits-Typen erlernen

Kennen Sie Ihre Stärken und Macken? Wissen Sie nach welchen Mustern Sie unter Stress automatisch reagieren? Fühlen Sie sich motiviert oder gar begeistert ? Umgeben Sie sich lieber mit Menschen, die Ihnen ähnlich sind oder mit solchen, die sich entgegengesetzt verhalten ?

Wie wählen Sie neue Mitarbeiter aus ? nach den fachlichen Kenntnissen – nach der Persönlichkeit ?

Ein starkes Team ist bunt – ist heterogen – hat verschiedene Phasen und verändert sich ständig weiter. Hochmotivierte Mitarbeiter und ein hohes Maß an Begeisterung und Leidenschaft ist der Garant für ein starkes Team.

Das kommt nicht von sel bst – im Gegenteil. Motivation und Begeisterung unterliegen häufig einem gewissen Zerfall. Man muss sich immer wieder neu begeistern – gerade dann wenn es nicht richtig läuft oder nach einem Rückschlag.

Wir stellen Ihnen professionelle Methoden zur Verfügung, um nachhaltig Ihr Team zu Spitzenleistzungen zu führen. In Verbindung mit einem visionären Führungsstil auf ein attraktives Ziel hin ausgerichtet ist das ein Garant für hohen Team-Geist.

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